蓝月体育网

在NBA中，每个赛季的运作或不运作都伴随着风险，球队阵容通常通过夏季的选择、自有球员市场和交易来构建。通常来说，这类重磅交易可能在赛季中期改变球队轨迹，但大多数重要运作仍将在这个夏天完成。 目前联盟存在哪些较为棘手的薪资问题。每支球队都必须做出多项选择，以平衡短期和长期的阵容命名。因此，在此，露天看台的薪资专家Eric Pincus整理出各队在下赛季常规赛前必须面对的最棘手薪资难题。 相关规则NBA新的电视转播协议将在今年七月生效。因此，工资帽预计将上涨至1.546亿美元，达到每年最低10%的增长限制，其余所有数据（包括各队分析的数据）都是基于该工资帽数值的估算。 NBA实际操作的工资帽制度，略有所有球队通常都会在赛季结束时超过这个额度。但部分球队会控制在恩比的起征点（1.879亿美元）之下，因为未超过工资球队可能获得超工资球队的分红。 通常，只有限级争冠球队或超级球队才会突破第二恩比线。工资专家以下的球队可以自由运用薪资空间做任何想做的事（交易、签约等），之后还将获得880万的空间中产特例（RMLE）。 超过工资帽但保持在第一恩比线以下的球队（无论是否超薪）都可用到1410万的整体中产特例（NTMLE）和510万的双年特例（BAE），其中双年特例每两年仅能使用一次。 超过第一恩比线但未达到第二恩比线的球队，有可能获得570万的迷你中产特例（TMLE）。突破解第二恩比线的球队将失去所有中产特例和双年特例，领取仅能签下底薪球员、保留签约权的球员及选秀球员。 最后，各队可能拥有本赛季常规赛产生的交易特例（TPE）。若采用已有交易特例，将触发第一个恩比的薪资上限。通过预估，作为新赛季的特别比赛队，可以有多达2500万的巨星选择共同成为顶级自由球员，若其余球队薪资分配与此相匹配。